Als Senior Change Management Consultant bei Microsoft begleitet Wolfgang Schneider den Global Player seit Jahrzehnten. | Foto: Campus M University
Herausforderungen annehmen, aus Feedback lernen, Hindernisse als Ansporn begreifen, den Erfolg von anderen als Inspiration wahrnehmen sowie Engagement und Einsatz als Voraussetzung sehen, um sich selbst weiterzuentwickeln: Diese Eigenschaften sind im Studium und später im Beruf Schlüssel dafür, um sein volles Potenzial zu entfalten. Die Motivationspsychologin Carol Dweck von der Universität Stanford nennt das „growth mindset", eine wachstumsorientierte Denkweise. Sie steht im Gegensatz zur statischen Denkweise, dem „fixed mindset", die Kritik ignoriert und anspruchsvolle Aufgaben meidet.
Wie wichtig die wachstumsorientierte Denkweise in erfolgreichen Unternehmen ist, diskutierten Studierende jetzt mit Wolfgang Schneider. Als Senior Change Management Consultant bei Microsoft begleitet er den Global Player seit Jahrzehnten in verschiedensten Projekten dabei, eine Kultur des beständigen Lernens und Wachsens als festen Bestandteil der Unternehmenskultur zu etablieren. Er war bei einem Workshop im Rahmen der Praxis-Woche zu Gast. Von der gemeinsamen Arbeit mit den Studierenden war der Change-Experte von Microsoft und zertifizierte systemische Business Coach begeistert: „Spannende Gedanken, gute Fragen und ein sehr inhaltsreicher Austausch", lautete sein Fazit.
Mit vielen Angeboten zur individuellen Talentförderung und persönlichem Coaching über alle Semester hinweg eröffnet die Campus M University als mobiles Studienprogramm der Hochschule Mittweida Studierenden zahlreiche Möglichkeiten, im Studium über sich hinauszuwachsen. Das persönliche Studium in den Studienzentren vor Ort und spannende Praxis-Projekte bieten die Chance, völlig neue Perspektiven und Blickwinkel zu entdecken.
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von Iris Herbst am 28.08.2024
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