Bachelor

Personalpsychologie:
Talententwicklung & New Work

Bachelor

Personalpsychologie:
Talententwicklung & New Work

4.4

94% Weiterempfehlung

Gestalte die Arbeitswelt von Morgen! Als Experte für Personalpsychologie identifizierst Du geeignete Mitarbeiter, entwickelst Workshops und Formate für die Talentförderung und arbeitest aktiv an New Work Konzepten.

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Das praxisnahe Personalpsychologie Studium

Gestalte die Arbeitswelt von Morgen! Als Experte für Personalpsychologie identifizierst Du geeignete Mitarbeiter, entwickelst Workshops und Formate für die Talentförderung und arbeitest aktiv an New Work Konzepten. Im Studium erlangst Du die notwendigen Kompetenzen für Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Personalführung. Mit diesem Studium hast Du hervorragende Job-Perspektiven als HR-Experte für Talent Scouting, Referent für Personalentwicklung & Talent Management oder im Bereich People Management.

Auf einen Blick

Studiengang
Angewandte Medien - Psychologie & Kommunikation (akkreditiert)

Studienprofil
Personalpsychologie: Talententwicklung & New Work

Studienzentren
München, Nürnberg, Palma de Mallorca

Studiendauer
6 Semester, 180 ECTS

Abschluss
Staatlicher Bachelor of Arts

Studienstart
Sommer- und Wintersemester

Studiengebühr
ab 595 €

Das lernst Du

Personalpsychologie

Motivations- und Lernpsychologie

Corporate Learning

Nachhaltige Personalentwicklung

Personalkommunikation

Persuasive Kommunikation

1. & 2. Semester
Profilierung Grundmodule

Einführung in die Psychologie

Persönlichkeitspsychologie

Kommunikationswissenschaften

Scientific Skills

Business Management

Kommunikation, Medien & Politik

Forschungsmethoden der Psychologie I

Visuelle Kommunikation

New Work

Projektmanagement & Digital Skills

3. & 4. Semester

Sozialpsychologie & Medienpsychologie

Forschungsmethoden der Psychologie II

Nachhaltige Personalentwicklung

Praxis-Projekt Digital Media Lab

Data Skills & Science

Personalpsychologie

Psychologische Analyse und Diagnostik

Persuasive Kommunikation

Kommunikationspsychologie

Corporate Responsibility

5. & 6. Semester

Angewandte Kommunikationspsychologie
Supervision, Mediation & Coaching

Intercultural Business & Science Communication

Global Economics & Politics

Angewandte Psychologie & Kommunikation: Praxis-Projekt

Praktikum

Bachelorprojekt

Stand: Juli 2024

Projekt-Partner im Studium

Praxisberichte

Beste Karrierechancen

Absolventen im Bereich Personalpsychologie sind begehrt. Im Studium erwirbst Du umfangreiches Fachwissen und Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung. Das Studium bietet Dir hervorragende berufliche Perspektiven, z. B. in den nachfolgenden Bereichen:

Personalberatung

Personalentwicklung und -management

Staatliche Beratungsstellen

Deine Studienvorteile 

Kleine Gruppen

Vergiss überfüllte Hörsäle und monotone Vorlesungen. Du studierst persönlich mit festen Strukturen und kannst Freunde fürs Leben finden.

Kontakte für den Jobeinstieg

Unser starkes Netzwerk öffnet Dir viele Türen in die Wachstums-Branche.

Staatlicher Abschluss

Mit dem Bachelor der Hochschule Mittweida bist Du auf der sicheren Seite für Job und Master.

Professoren & Dozenten in Psychologie & Kommunikation

Eine Auswahl:

Prof. Dr. Silke BartschMarketing & Management

Jana HilleKommunikationstraining & Konsumentenpsychologie

Prof. Dr. Ludwig HilmerKommunikations- und Medienwissenschaften

Prof. Dr. Georg PuchnerDigitale Geschäftsmodelle

Monja SteinigkeEinführung in die Psychologie

Dino KölblScientific Skills | ehem. VFB Stuttgart

Lars KrausBusiness Management | Startup Greengineers

Oliver VossDigital Skills & Projektmanagement

Stimmen zum Studium

Stimmen zum Studium

Psychologie ist auch im Unternehmen entscheidend

"Wichtigster Faktor im Recruiting ist die Motivation des Bewerbers. Kenntnisse psychologischer Typologien sind daher Grundvoraussetzung für eine Karriere im Coaching und im Personalmanagement. "

Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeitenden

"Der Kern jedes Unternehmens sind die Mitarbeiter und daher sehe ich die Aufgabe der Personaler darin, die Bedürfnisse jeden Mitarbeiters zu erfüllen. Spannend dabei ist, dass du in HR mit jedem aus dem Unternehmen zu tun hast und jeden einzeln kennenlernst."

Vorbereitung auf das Berufsleben

"Kommunikationsfähigkeit, strukturiertes Denken und Teamfähigkeit sind Voraussetzungen für Erfolg im Management. Diese Softskills werden in interaktiven Lehrveranstaltungen gefördert."

Tobias Trockel
Bachelor-Absolvent, Director Public Sector

Ashvina Kumaran
Master-Studentin, Praktikum im Bereich HR

Prof. Dr. Markus Pflügl
Dozent

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Fragen und Antworten

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