Gestalte die Arbeitswelt von Morgen! Als Experte für Personalpsychologie identifizierst Du geeignete Mitarbeiter, entwickelst Workshops und Formate für die Talentförderung und arbeitest aktiv an New Work Konzepten. Im Studium erlangst Du die notwendigen Kompetenzen für Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Personalführung. Mit diesem Studium hast Du hervorragende Job-Perspektiven als HR-Experte für Talent Scouting, Referent für Personalentwicklung & Talent Management oder im Bereich People Management.
| Studiengang: |
Angewandte Medien Psychologie & Kommunikation |
| Studienprofil: |
Personalpsychologie: Talententwicklung & New Work |
| Studienzentren: | München, Nürnberg, Palma de Mallorca |
| Studiendauer: | 6 Semester | 180 ECTS |
| Abschluss: | Staatlicher Bachelor of Arts |
| Studienstart: | Sommer- und Wintersemester |
| Studiengebühr: | Alle Infos zur Studiengebühr |
| Studienplatz: | Jetzt Studienplatz sichern |
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News
vom 09.08.2024
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News
vom 01.08.2024
Praxis und individuelle Förderung der Studierenden stehen im Personalpsychologie Studium im Mittelpunkt. Die Studierenden gehen mit Leidenschaft allen branchenrelevanten Themen nach, z.B.:
Personalpsychologie
Motivations- und Lernpsychologie
Corporate Learning
Nachhaltige Personalentwicklung
Personalkommunikation
Einführung in die Psychologie
Persönlichkeitspsychologie
Kommunikationswissenschaften
Scientific Skills
Business Management
Kommunikation, Medien und Politik
Forschungsmethoden der Psychologie I
Visuelle Kommunikation
New Work
Projektmanagement & Digital Skills
Sozialpsychologie und Medienpsychologie
Forschungsmethoden der Psychologie II
Nachhaltige Personalentwicklung
Praxis-Projekt Digital Media Lab
Data Skills and Science
Personalpsychologie
Psychologische Analyse und Diagnostik
Persuasive Kommunikation
Kommunikationspsychologie
Corporate Responsibility
Angewandte Kommunikationspsychologie: Supervision, Mediation & Coaching
Intercultural Business & Science Communication
Global Economics & Politics
Angewandte Psychologie & Kommunikation: Praxis-Projekt
Praktikum
Bachelorprojekt
Profilierung: Durch die Wahl des Profils ergeben sich vier Pflichtfächer (Wahlpflichtfächer), im Modulplan grün gestaltet.
Stand Mai 2024
Dr. Alexandra Haller
Psychotherapeutin und Performance Coach
Michael Knöferl
Sportpsychologie & High Performance Coaching
Wolfgang Schneider
Personalentwicklung
ehem. Microsoft
Dr. Delia Grasberger
Praxis für Psychiatrie, Psychotherapie und Coaching
Jana Hille
Kommunikation, Konsumentenpsychologie
Prof. Dr. Markus Drowatzky
Professor für Corporate Communication
Thomas Burger
Kommunikations- und Rhetoriktraining
Lukas Hohenberger
Konsumentenpsychologie
Mc Donalds
Xenia Nikolakopoulou
HR
Serviceplan
» Wichtigster Faktor im Recruiting ist die Motivation des Bewerbers. Kenntnisse psychologischer Typologien sind daher Grundvoraussetzung für eine Karriere im Coaching und im Personalmanagement. «
» Der Kern jedes Unternehmens sind die Mitarbeiter und daher sehe ich die Aufgabe der Personaler darin, die Bedürfnisse jeden Mitarbeiters zu erfüllen. Spannend dabei ist, dass du in HR mit jedem aus dem Unternehmen zu tun hast und jeden einzeln kennenlernst. «
» Kommunikationsfähigkeit, strukturiertes Denken und Teamfähigkeit sind Voraussetzungen für Erfolg im Management. Diese Softskills werden in interaktiven Lehrveranstaltungen gefördert. «
Absolventen im Bereich Personalpsychologie sind begehrt. Im Studium erwirbst Du umfangreiches Fachwissen und Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung. Das Studium bietet Dir hervorragende berufliche Perspektiven, z. B. in den nachfolgenden Bereichen:
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